Publications /
Book / Report

Back
Robotisation, IA et emploi Transformations en cours et défis futurs pour le marché du travail au Maroc
Authors
Karim El Mokri
Idriss El Abbassi
June 8, 2026

Le monde du travail est engagé dans un processus de mutation sans précédent. La quatrième révolution industrielle, portée par l’intelligence artificielle (IA) et la robotisation, a été le point de commencement d’une ère nouvelle où les repères économiques et sociaux se redéfinissent à une vitesse inédite. Ces technologies suscitent un engouement légitime et offrent des perspectives prometteuses, mais requièrent une vigilance accrue face aux incertitudes qui les entourent.

Bien que, à l’instar de nombreuses économies en développement, le Maroc ne connaisse pas encore les mêmes niveaux d’automatisation que les pays industrialisés ou certains grands émergents, il est manifestement déjà engagé dans cette transformation globale. La rapidité avec laquelle les innovations technologiques se propagent, combinée à l’ouverture croissante du pays sur les marchés internationaux et les chaînes de valeur mondiales, entraîne des changements de plus en plus perceptibles au niveau de la structure de l’emploi, tout en engendrant une recomposition progressive de la cartographie des qualifications requises. 

La trajectoire marocaine, marquée par une automatisation encore modeste mais en constante accélération, souligne la nécessité d’analyses spécifiques qui tiennent compte des caractéristiques propres au pays. Or, la plupart des études approfondies disponibles se concentrent sur les pays avancés ou, à un degré moindre, sur certaines grandes économies émergentes. Les pays en développement, dont le Maroc, restent souvent dilués dans des comparaisons régionales ou bien abordés à travers des travaux portant sur des échantillons élargis, privilégiant une perspective transversale plutôt qu’une analyse contextualisée, ce qui ne permet pas de saisir pleinement leurs réalités propres. C’est pour enrichir la littérature existante sur ces aspects que le présent ouvrage, moyennant diverses approches empiriques récentes, propose une évaluation des effets directs et indirects de l’automatisation (robotisation et IA) sur le marché du travail marocain, en tenant compte de ses caractéristiques structurelles en tant que pays à revenu intermédiaire. En définitive, ce travail aspire à apporter un éclairage analytique susceptible d’orienter les politiques publiques et les dispositifs d’accompagnement du marché du travail dans un contexte marqué par une accélération des mutations technologiques.

La structure de l’ouvrage adopte une progression méthodologique allant du global vers le spécifique. Une première partie est consacrée à l’examen des dynamiques mondiales de l’automatisation et de l’intelligence artificielle, ainsi qu’à une revue détaillée de la littérature théorique existante. L’analyse se recentre ensuite sur le cas du Maroc, en évaluant les répercussions de ces transformations sur la configuration sectorielle et professionnelle de l’emploi, sur les métiers et catégories socio-économiques les plus exposés, ainsi que sur l’évolution de la demande de travail, en distinguant, lorsque cela s’avérait possible, entre robotisation et IA. L’ouvrage procède ensuite à une analyse des politiques publiques nationales en matière d’emploi, dans le but d’en apprécier la cohérence avec les exigences actuelles et futures des mutations technologiques, avant d’examiner les expériences internationales pertinentes et de proposer des recommandations contextualisées pour le Maroc. 

En définitive, sans prétendre embrasser toutes les facettes du sujet, cet ouvrage pourrait contribuer à nourrir la réflexion des décideurs, chercheurs et acteurs économiques autour des transformations induites par la robotisation et l’intelligence artificielle dans un pays à revenu intermédiaire comme le Maroc. Il cherche à dégager des recommandations en faveur d’une intégration progressive et équitable de ces technologies, de manière à ce que leurs promesses profitent à la collectivité dans son ensemble, sans laisser personne en marge.

 

RELATED CONTENT

  • Authors
    March 29, 2023
    يبين معدل نشاط المرأة المغربية1 انخفاضا أصبح هيكليا على مدى السنوات العشرين الماضية. وتزداد حدة هذا الانخفاض نظرا لضعف مستوى هذا المعدل، الذي يعتبر من بين أدنى المعدلات في العالم. ومع ذلك، تم تنفيذ العديد من الإصلاحات والبرامج والإجراأت أو يجري تنفيذها لتحسين ظروف المرأة، اقتصاديا واجتماعيا، وفي المناطق الحضرية والريفية. هل نواجه ظاهرة مجتمعية أم مجرد مشاكل تتعلق بالنمو الاقتصادي؟ ما هي الدروس التي يمكن استخلاصها من مختلف الدراسات والتحليلات التي أجريت في هذا الاتجاه وما هي الأدوات ...
  • March 28, 2023
    كشفت دراسة نشرتها المنظمة الدولية للهجرة حول العاملات الموسميات بعد انتهاء مدة إقامتهن في إسبانيا والعودة إلى المغرب، أن أكثر من 83٪ من النساء يدعمن أسرة مالياً. وقد تم إجراء العديد من ال ...
  • Authors
    February 28, 2023
    This publication was originally published on https://www.euromesco.net/   The Moroccan job market offers few opportunities for young non-educated Moroccans. With the rise of the internet, many Moroccans sought to find new ways to generate an income and find financial stability. During the COVID-19 pandemic, we have seen a rise of Moroccan entrepreneurs in e-commerce and dropshipping and a dramatic increase of motivational and educational content that aims at en ...
  • November 25, 2022
    Le présent travail s’intéresse à la question de l’accompagnement et la réintégration des travailleuses marocaines saisonnières en Espagne. Il met en avance l’existence de déficits à plusieurs niveaux. Des plus importants sont : une inclusion financière et un accompagnement en matière de renforcement de l’employabilité ; un accompagnement en matière d’alphabétisation financière ; un accompagnement en matière de création, et post-création, d'activités génératrices de revenus ; un acco ...
  • Authors
    September 15, 2022
    Le dialogue social est à la croisée des chemins. Le deuxième round du dialogue social va être lancé aujourd’hui. À l’ordre du jour, la négociation sur des dossiers en instance depuis de longues années (le droit de grève, la représentation des syndicats, le code du travail, les libertés syndicales,…). Mais la grande question qui figure dans l’agenda des parties prenantes est bien celle de l’institutionnalisation des mécanismes d’un dialogue pérenne et efficace, en plus de celle de so ...
  • From

    15
    6:00 pm July 2022
    L’apparition de de la COVID-19 a engendré une crise sanitaire mondiale, qui s’est rapidement transformé à d’autres crises bouleversant le vécu des humains de par la planète. En ce qui concerne les marchés mondiaux, notamment du travail, les incertitudes ont fortement impacté les comportements des agents. Aussi, les mises sous restrictions, totales ou partielles, des facteurs de production ont eu leur incidence sur l’activité globale -via différents canaux -, y compris celle des acteurs du marché du travail. À court terme, la pandémie est synonyme de fortes perturbations pour les citoyens et les marchés du travail. Celles-là concernent les revenues et les dépenses des particuliers comme elles portent sur l’activité des entreprises et donc les dynamiques de création d’emploi et ...