Project Management - Youth Leadership Initiatives

Le Policy Center for the New South (PCNS) est un think tank marocain dont la mission est de contribuer à l’amélioration des politiques publiques, aussi bien économiques que sociales et internationales, qui concernent le Maroc et l’Afrique, parties intégrantes du Sud global.    
Le think tank se propose d’accompagner, par ses travaux, l’élaboration des politiques publiques en Afrique, et de donner la parole aux experts du Sud sur les évolutions géopolitiques qui les concernent. Ce positionnement, axé sur le dialogue et les partenariats, consiste à cultiver une expertise et une excellence africaines, à même de contribuer au diagnostic et aux solutions des défis africains.    

Le PCNS est à la recherche d’un profil junior qui se joindra à l’unité Youth Leadership Initiatives.

VOTRE MISSION
• Concevoir, planifier et gérer les initiatives de l’unité Youth Leadership Initiatives tout en assurant la coordination avec les parties prenantes internes et externes, 
•Appui à l'organisation du programme ADEL, au processus de sélection, au développement de l'agenda et à l'invitation des intervenants, à la coordination logistique et de la production, à l'organisation des données, ainsi qu'à toute autre tâche jugée utile par le lead du projet. 
• Renforcer les relations avec les partenaires existants et identifier de nouvelles opportunités de collaboration pour soutenir les objectifs stratégiques du PCNS axés sur la jeunesse ;    
• Suivre l’évolution des livrables des projets en cours, établir des tableaux de bord de suivi et en rendre compte régulièrement à la Direction ;    
• Promouvoir activement les initiatives de l’unité via les réseaux sociaux, en créant et partageant des contenus pertinents pour accroître la visibilité et attirer de nouveaux participants ;    
• Contribuer au développement de stratégies innovantes pour attirer de nouveaux partenaires dans le cadre des activités de l’unité ;
• Assurer un soutien aux équipes du PCNS impliquées dans l’organisation d’événements et d’activités internationales ;    
• Évaluer l’impact des initiatives, rédiger des rapports détaillés et proposer des recommandations pour l’amélioration continue des projets.

Profil :
Compétences métiers/techniques :    
•Diplôme en sciences économiques, sociales, politiques ou en relations internationales
•Maitrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;    
•Capacités rédactionnelles : rapports d’évènements, de réunions ou de missions, notes conceptuelles et de cadrage ;    
Compétences comportementales :        
•Capacité à communiquer, écoute active ;    
•Aptitude à la gestion des tâches multiples tout en identifiant les priorités ;    
•Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais ;    
•Capacité à évaluer risques et enjeux et les anticiper ;    
•Faire preuve d’initiative ;    
•Polyvalence et flexibilité au changement ;    
•Diplomatie, ouverture d’esprit et dynamisme.    
 

Compte tenu du nombre de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.