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Contrôleur financier

October 23, 2026
Contrôleur financier
Start date (earliest):
Duration:
CDI
Organization:

Policy Center for the New South

Education:
Education

Master

Language requirements:

Arabe - Français

Country:

Rabat

Le Policy Center for the New South (PCNS) est un think tank marocain engagé dans la recherche, l'analyse des politiques publiques et le dialogue international, avec une attention particulière portée aux enjeux économiques et géopolitiques de l'Afrique et du Sud global.
Dans le cadre du renforcement et de la modernisation de sa fonction financière, le PCNS recrute un(e) Senior Financial Controller pour assurer le pilotage budgétaire, structurer les dispositifs de contrôle de gestion et développer des solutions innovantes de suivi et de reporting financier.
Le poste s'adresse à un profil expérimenté, autonome, analytique et orienté solutions, capable de concevoir, développer et déployer des outils de pilotage automatisés, fiables et performants, afin d'améliorer durablement l'efficacité des processus financiers et la qualité de l'information destinée à la prise de décision.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
1. Automatisation et digitalisation du suivi et du reporting financier
Concevoir, développer et déployer des outils automatisés de suivi budgétaire et financier adaptés aux besoins de l'organisation.
Automatiser la collecte, le traitement, la consolidation et l'actualisation des données financières issues de l'ERP Sage et des différentes sources d'information.
Développer des tableaux de bord dynamiques et interactifs permettant de suivre les budgets, engagements, réalisations, paiements et prévisions financières.
Automatiser la production des reportings financiers périodiques, des analyses d'écarts et des indicateurs de performance.
Mettre en place des solutions de reporting fiables, intuitives et évolutives, permettant de réduire les traitements manuels, de fiabiliser les données et d'améliorer la productivité.
Assurer la documentation, la maintenance et l'amélioration continue des outils développés.

2. Structuration et optimisation du contrôle de gestion
Évaluer les processus et dispositifs existants afin d'identifier les axes d'amélioration et les opportunités d'automatisation.
Structurer et standardiser les méthodes, procédures et outils de contrôle de gestion.
Optimiser les circuits de collecte, de traitement et de restitution de l'information financière.
Développer des indicateurs de performance pertinents et harmoniser les formats de reporting.
Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils et promouvoir une culture de pilotage par la donnée.

3. Pilotage budgétaire et suivi de la performance
Coordonner l'élaboration du budget annuel et assurer sa consolidation en collaboration avec les différentes entités.
Préparer les prévisions financières, les actualisations budgétaires et les projections pluriannuelles.
Assurer le suivi des engagements, des dépenses et des paiements, dans le respect des budgets approuvés.
Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, identifier les risques et proposer des actions correctives.
Élaborer des reportings financiers synthétiques et des analyses destinées à éclairer les décisions du management.
Accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage financier de leurs activités et événements.

4. Comptabilité analytique et optimisation des coûts
Structurer et améliorer le dispositif de comptabilité analytique.
Fiabiliser les imputations analytiques et le suivi des coûts par activité, projet et centre de responsabilité.
Développer des outils d'analyse des coûts directs et indirects.
Identifier les opportunités d'optimisation des dépenses et d'amélioration de l'efficience financière.

5. Suivi financier et budgétaire des projets
Élaborer et assurer le suivi des budgets des projets financés par les partenaires institutionnels et les bailleurs de fonds internationaux.
Concevoir et automatiser les outils de suivi budgétaire et de reporting financier par projet, permettant de suivre les engagements, dépenses, décaissements et soldes disponibles.
Développer des tableaux de bord consolidés offrant une vision globale et actualisée de la situation financière du portefeuille de projets.
Analyser les écarts budgétaires, anticiper les risques financiers et proposer les actions correctives appropriées.
Veiller à la fiabilité des imputations analytiques et au suivi des coûts directs et indirects.
Accompagner les responsables de projets dans le pilotage financier et l'optimisation des ressources.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit ou systèmes d'information de gestion.
Expérience professionnelle entre 3 ans et 5ans en contrôle de gestion, pilotage budgétaire ou analyse financière.
Expérience avérée dans la conception, le développement et l'automatisation d'outils de suivi et de reporting financier.
Expérience dans la structuration, l'optimisation ou la transformation des processus de contrôle de gestion.
Une expérience dans un environnement international ou dans la gestion financière de projets financés par des bailleurs de fonds constitue un atout.

Compétences techniques
Maîtrise avancée d'Excel et de Power BI (Power Query, Power Pivot, DAX), avec une expertise confirmée en automatisation et en conception de tableaux de bord interactifs.
Capacité à exploiter, consolider et automatiser le traitement des données financières issues de différentes sources.
Bonne maîtrise des ERP financiers, idéalement Sage.
Solide expertise en contrôle budgétaire, comptabilité analytique et analyse financière.
La connaissance de SQL, Python ou Power Automate constitue un atout.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, indispensable.

Qualités personnelles
Excellent esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
Ingéniosité, intelligence pratique et forte orientation solutions.
Autonomie, proactivité et force de proposition.
Rigueur, organisation et orientation résultats.
Curiosité technologique et capacité à développer des solutions innovantes, simples et efficaces.
Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement international exigeant.
 

Compte tenu du volume de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

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